Indagini sul benessere nelle organizzazioni

Il benessere organizzativo è quell'insieme di condizioni, culturali e organizzative, che determina la qualità della convivenza nei contesti lavorativi. Nell'arco di pochi anni, il concetto di benessere è diventato il paradigma di riferimento nello studio delle organizzazioni, consentendo di monitorare l'efficienza e l'efficacia di imprese ed enti pubblici, di individuare criticità e margini di miglioramento.

Dai fondatori di una delle metodologie di indagine sul benessere più attendibili e diffuse a livello nazionale e internazionale – già adotatta come modello nella pubblica amministrazione italiana – nasce benessereorganizzativo.com, il progetto di TIVA S.r.l. dedicato alle indagini sul benessere organizzativo.

Attraverso un set di strumenti quantitativi e qualitativi, con modalità di raccolta dati cartacee e via web, TIVA offre alle organizzazioni di tutte le dimensioni un servizio di ricerca completo, di altissimo livello qualitativo, con caratteristiche uniche.

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Strumenti quantitativi
Strumenti quantitativi

Un questionario per ogni tipo di organizzazione, pubblica o privata, affidabile e utilizzato da centinaia di enti e aziende.

Strumenti qualitativi
Strumenti qualitativi

Focus group e interviste in profondità, per esplorare aspetti specifici di ciascuna organizzazione.

Multilingua
Indagini multilingua

Realizzazione di indagini multilingua in più paesi contemporaneamente.

Personalizzazione
Personalizzazione

Gli strumenti di indagine sono adattati e personalizzati nei contenuti e nel design, in base alle specifiche esigenze.

Carta
Raccolta dati cartacea

Raccolta dei dati in forma cartacea, con servizio di stampa, postalizzazione e raccolta.

Online
Raccolta dati online

Raccolta dei dati via web, attraverso un'applicazione flessibile, centrata sull'esperienza dell'utente.

Protezione
Protezione dei dati

I dati raccolti sono al sicuro grazie alla cifratura SSL a 256 bit e al backup giornaliero.

Elaborazione
Elaborazione dei dati

Elaborazione dei dati quantitativi e qualitativi e consegna di un report di ricerca completo e dettagliato.

Presentazione
Presentazione dei risultati

Presentazione e comunicazione dei risultati di ricerca all'interno e all'esterno dell'organizzazione.